Au cœur de la problématique du recrutement en montagne et fort d’une grande connaissance des métiers spécifiques de ce milieu, ASCENSO vous accompagne dans le choix de vos permanents.
En s’appuyant sur les 6 étapes fondamentales du recrutement, ASCENSO vous propose une prestation de service adaptée à vos besoins :
- L'analyse de poste
- La recherche exhaustive de candidats
- La pré-qualification
- La présélection selon des critères sur mesure
- La présentation des candidats les plus en adéquation avec le poste proposé
- Le suivi de la période d’essai dans l’entreprise
Notre méthode de recrutement ASCENSO s’inscrit dans une stratégie d’optimisation des processus RH pour répondre aux exigences de votre entreprise et de la spécificité « montagne ».
Elle s'appuie sur une définition de la compétence en 5 dimensions :
- 1. Le savoir : Les connaissances théoriques
- 2. Le savoir-faire : Les Compétences techniques
- 3. Les aptitudes : Ce que le candidat est capable de faire
- 4. Le savoir-être : Le Comportement au travail
- 5. La motivation : Ce que souhaite le candidat
Vous souhaitez renforcer votre équipe de permanents, faites appel au spécialiste du recrutement en montagne.